Скачать (25 Кб)Дума Еланского городского поселения
Еланского муниципального района
Волгоградской области
О Положении "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Еланском городском поселении"
Руководствуясь Федеральным законом РФ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ, законом Волгоградской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД, Уставом Еланского городского поселения Еланского муниципального района Волгоградской области,
Дума Еланского городского поселения
Решила:
1. Утвердить Положение «О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Еланском городском поселении» согласно приложения.
2. Контроль за исполнением Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Еланском городском поселении» возложить на заместителя главы администрации Еланского городского поселения Бондаренко Александра Сергеевича.
3. Данное Решение вступает в силу со дня его обнародования.
Председатель Думы
Еланского городского поселения В.Ф.Корабельников
Глава Еланского
городского поселения Н.А.Савин
Приложение
к решению Думы Еланского
городского поселения
от 28 мая 2008 года № 223/35
Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Еланском городском поселении.
Статья 1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право на равный доступ к муниципальной службе.
Вакантной муниципальной должностью в органах местного самоуправления признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в структуре аппарата органов местного самоуправления Еланского городского поселения.
Статья 2. Право на поступление на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие высшее образование и отвечающие требованиям, установленным законодательством Волгоградской области, Уставом Еланского городского поселения и Положением "О муниципальной службе в городском поселении".
Преимущественное право поступления на муниципальную службу имеют лица с профессиональным образованием в сфере муниципального управления.
Статья 3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать муниципальную должность муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
5) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
6) отказа от представления сведений, либо предоставления заведомо ложных сведений, предусмотренных Законом Волгоградской области "О муниципальной службе в Волгоградской области" и Положением "О муниципальной службе в городском поселении";
7) в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
Статья 4. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии могут включаться депутаты, независимые эксперты (психологи, научные работники). Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Статья 5. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки проведения конкурса утверждаются Главой Еланского городского поселения.
Статья 6. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы обнародуется в соответствии с Решением Думы Еланского городского поселения № 62/10 от 17 мая 2006 года «О порядке официального обнародования муниципальных правовых актов Еланского городского поселения», не позднее чем за один месяц до начала проведения конкурса.
Статья 7. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление на имя Главы Еланского городского поселения, к которому прилагаются следующие документы:
- анкета установленной формы с фотографией;
- копии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, заверенные в установленном порядке;
- список печатных научных работ и изобретений.
Срок подачи заявления на конкурс - не позднее 15 календарных дней со дня обнародования информации о его проведении.
Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется не позднее чем за неделю до начала проведения конкурса.
Статья 8. Преимущественное право на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы имеют муниципальные служащие, включенные в резерв на замещение данной должности.
Статья 9. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Еланского городского поселения проводится для 2 и 3 групп должностей муниципальной службы и объявляется только при отсутствии кадрового резерва муниципальных служащих на замещение данной должности. В случае включения в резерв двух или более лиц на одну должность, право на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы определяется решением конкурсной комиссии.
Статья 10. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы может быть двух видов: - внутренний конкурс; - внешний (открытый) конкурс.
Статья 11. При отсутствии резерва на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы объявляется внутренний конкурс органов местного самоуправления, к участию в котором допускаются муниципальные служащие, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс, независимо от того, какие должности они занимают на день его проведения.
Статья 12. Если внутренний конкурс органов местного самоуправления не состоялся из-за отсутствия заявлений претендентов на участие в нем объявляется внешний (открытый) конкурс, к участию в котором допускаются граждане, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс.
Статья 13. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем при соблюдении условий, установленных пунктами 9.1- 9.5 раздела 9 Положения “О муниципальной службе в городском поселении”.
Статья 14. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами, законами Волгоградской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и органов местного самоуправления Еланского городского поселения.
Статья 15. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания (на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы 2 и 3-й групп).
Статья 16. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендации, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам муниципальной службы.
Статья 17. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и включает в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности и завершается экзаменом.
Статья 18. Конкурсная комиссия использует различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включающие изучение документов, собеседование, профессиональное тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой.
Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов производится по балльной системе. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
Статья 19. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.
Статья 20. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Статья 21. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
